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华千特材“交流分享 快速成长”主题拓展训练

时间:2013-08-12 16:06:12  作者:北京拓展培训公司  来源:乐途拓展  查看:2335  评论:0
内容摘要:在本次拓展训练中,我们以《团队的5种机能障碍》为理论基础,综合运用了拓展训练、体验沙盘、萨提亚沟通模式、心灵导航等技术与方法。

华千特材“交流分享 快速成长”主题拓展训练

[ 关于客户]

本次拓展训练,是华千特材的团队建设活动。本培训活动的基本目标是:

1.为大家提供良好的团队建设活动环境

2.让本次活动成为团队建设的一次难忘经历

3.希望大家从拓展训练活动中能够有所收获,寓教于乐

[ 项目设计]

乐途拓展致力于“人力资源开发与辅导”,帮助团队/个人“更有意识、并允许自己的选择更有意识”,最终实现“表里一致”,高效快乐的工作、生活。

在本次拓展训练中,我们以《团队的5种机能障碍》为理论基础,综合运用了拓展训练、体验沙盘、萨提亚沟通模式、心灵导航等技术与方法。

[ 项目评估]

乐途拓展培训效果评估,采用的是Kirkpatrick四级评价法。

第一级:受训人对培训的个人感受,包括对培训的认可度和对结果的满意度

第二级:测量培训在何种程度上改变了受训人的知识、技能,即受训人是否在培训中受益

第三级:测评培训在何种程度上改变了受训人的行为和工作方式,如何影响了工作效果

第四级:测量培训在何种程度上影响了整个公司(如销售、团队表现、客户服务)

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培训评价_个人对培训有用程度感受

培训评价_培训受益程度调查

培训评价_培训对受训人能力的影响

培训评价_培训对受训人的行为改善



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